Rapor Sorgulama

Rapor Sorgulama

SGK Vizite Rapor Girişi için buraya TIKLA!

SGK Vizite Rapor Girişi geçici iş göremezlik işveren işlemleri için yukarıdaki linke tıklayabilirsiniz.

Rapor Parası Sorgulamak için tıkla

Yukarıdaki linke tıklayarak SGK Rapor parası sorgulayabilirsiniz!

Öncelikle şifresiz olarak TC kimlik bilgilerinize göre giriş yapmalısınız.

SGK İstirahat Raporu Girişi için buraya TIKLA!

İstirahatlı olan sigortalıların çalışmadıklarına dair bildirim girişlerinin yapılması sırasında dikkat edilecek hususlar aşağıda açıklanmıştır:

1- Çalışılmadığına dair bildirimin gönderilme süresi

İstirahatlı olan sigortalılara işverenler, dilerlerse çalışıyormuş gibi ücret ödemeye devam edebilirler. SGK mevzuatı bu olayı atıfet kabilinden ödeme olarak kabul eder. İşverenin ücret ödemesinde bulunduğu için ödediği ücretle ilgili prim bildirimlerini de SGK' ya yapması gerekmektedir. Yani raporlu olan sigortalı hem işvereninden ücret almaya devam eder hem de bildirimleri yapıldığı için prim günü itibariyle de bir avantaj sağlamış olur. Bu tamamen işverenin sigortalısına bir jestidir. SGK' da, raporlu günlerde sigortalı adına bildirim yapıldığı için bu şekilde bildirimde bulunan işverenlerden, sigortalının rapor parası da alabilmesi için raporlu günlerinde fiilen işyerinde çalışmadığına dair çalışmazlık belgesi vermesi zorunluluğu getirmiştir. Bu doğru ve yerinde bir uygulamadır. İşveren çalışmazlık belgesi vererek aslında raporlu günlerde yaptığı bildirimin fiili çalışmadan kaynaklanmadığı, atıfet kabilinde bir ödeme olduğunu beyan ve taahhüt etmektedir. Fiili çalışmadan dolayı bir ücret ödenmesi olmuş olsaydı SGK, sigortalıya rapor parası ödemeyecekti. Çünkü SGK mevzuatına göre raporlu olanlar çalışmaya devam ederlerse rapor parası alamazlar.

SGK İlaç Rapor Sorgulama için TIKLA!

İlaç Raporları; Sürekli kullandığınız kronik hastalıklarla ilgili ilaçlarınızı uzun süreli ve katkı paysız almanız veya bazı özel ilaçları kullanabilmeniz için ilgili doktor- doktorlarca düzenlenen ilaç alma evraklarıdır. Daha önceleri kağıt olarak hastaya verilmekte iken artık elektronik ortamda kayıtları tutulmakta ve her eczane tarafından bu raporlarla ilaç verilebilmektedir. Artık raporlar elektronik rapordur ve ilaçlarınızı almak için eczaneye rapor ibraz etmeniz gerekmez. Tüm tebliğ kurallarına uygun elektronik raporunuz var ise doktora yazdıracağınız elektronik reçete ile hiçbir kağıt taşımadan TC Kimlik numaranız ve doktorunuzun verdiği elektronik reçete şifresi ile istediğiniz eczaneden ilaçlarınızı alabilirsiniz. ( reçeteye eklenmesi gereken bazı evraklar bu durumun dışındadır)

4-1/a İşyeri Bildirgesi

4-1/a İşyeri Bildirgesi İndirmek için Tıkla!

'4-1/a İşyeri Bildirgesi'ne yukarıda verdiğimiz bağlantıdan ulaşamazsanız sosyal güvenlik kurumu form ve dilekçeler için aşağıdaki linke tıklayınız:

SGK form ve dilekçeler için tıkla!

SGK RAPOR TAKİP için buraya TIKLA!

Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi (4/c) Nedir?

Bu belge, kamu idarelerinde 5510 sayılı Kanunun (4/c) bendi kapsamında çalışan sigortalıların Kanunun 9 uncu maddesine göre görevlerinden ayrılışlarının bildirilmesi amacıyla kullanılır. Sigortalı işten ayrılış bildirgesi Kuruma internet, elektronik veya benzeri ortamda verilir.

Bu belge;
a. Ölüm veya aylık bağlanmasını gerektiren hallerde görev aylıklarının kesildiği tarihi, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde belirtilen yaş hadleri ile sıhhi izin sürelerinin doldurulması halinde ise bu süre ve hadlerin doldurulduğu tarihleri takip eden aybaşından, diğer hallerde ise görevden ayrıldıkları tarihten itibaren on gün içerisinde,
b. Kanunun 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (l) bendi kapsamında sigortalı çalışanlar için görevlerinden ayrıldıkları tarihten itibaren 3 ay içerisinde, Kuruma verilmek zorundadır.

Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi (4/c) İndirmek için Tıkla!

3201 sayılı Kanuna Göre Aylık Talebinde Bulunanlara Mahsus Beyan ve Taahhüt Belgesi

Bu belge, 3201 sayılı Kanuna göre borçlanılan yurtdışı sürelerine istinaden malullük, yaşlılık ve emekli aylığı bağlanması için aşağıdaki 2 nci madde de belirtilen şartların yerine getirilip getirilmediğinin tespiti ile aylık bağlandıktan sonra bu şartlarda meydana gelen durum değişikliklerinin Kuruma bildirilmesinin taahhüt edilmesi amacıyla kullanılır.

Bu belge, aylık talebi sırasında “Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi” ile birlikte Kuruma ibraz edilir.

3201 sayılı Kanuna Göre Aylık Talebinde Bulunanlara Mahsus Beyan ve Taahhüt Belgesi İndirmek için Tıkla!

Sigortalı Bildirim Belgesi Nedir?

Bağımlı çalışan sigortalı kendini çalışmaya başladığı tarihten itibaren bir ay içerisinde “Sigortalı Bildirim Belgesi” ile kuruma bildirmelidir. Ancak bildirmezse ceza uygulanmaz.

Sigortalıların bildirimleri ile bu kişiler için işverenler ya da ilgili kuruluşlar tarafından yapılan bildirimlerde farklılık olması hâlinde yapılacak yazışmalar sonucunda farklılık giderilemezse kontrol ve denetim sonucuna göre işlem yapılır.

Sigortalı Bildirim Belgesi İndirmek için Tıkla!

Yurtdışı Bulgaristan Yaşam Belgesi

Türkiye Cumhuriyeti ile Bulgaristan Cumhuriyeti arasında imzalanan “Emekli Aylıklarının Türkiye’de Ödenmesine İlişkin Anlaşma” uyarınca her yıl OCAK ve TEMMUZ aylarında doldurulması gerekmektedir.

Yurtdışı Bulgaristan Yaşam Belgesi İndirmek için Tıkla!

Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi

Bu belge, sigortalı ile ölen sigortalıların 18 yaşından büyük hak sahiplerine (eş, çocuk, ana ve baba) 5510 sayılı Kanuna göre bağlanacak olan gelir ve aylıklarla, yapılacak olan toptan ödeme, evlenme yardımı ve cenaze masrafı karşılığının Kurumdan talep edilmesi amacıyla kullanılır. Ayrıca, bunların kesilen ya da durdurulan gelir ve aylıklarının yeniden bağlanması ile gerektiği hallerde Kurumca istenebilir.

Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesini İndirmek için Tıkla!

YENİ Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesini İndirmek için Tıkla!

Boşanan Hak Sahibi İçin Taahhütname

Boşanan Hak Sahibi İçin Taahhütname İndirmek için Tıkla!

'Boşanan Hak Sahibi İçin Taahhütnamesi'ne yukarıda verdiğimiz bağlantıdan ulaşamazsanız sosyal güvenlik kurumu form ve dilekçeler için aşağıdaki linke tıklayınız:

SGK form ve dilekçeler için tıkla!

E-Ödenek Sisteminden Girişi Yapılan Tüm Elektronik Raporlar
"Elektronik Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri" Menüsünden Onaylanmalıdır. İşverenler, İletişim Bilgilerini Bu Menüde Yer alan "İşveren İletişim Bilgileri" Bölümünden Bildirebilirler.

Bilindiği üzere; Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin “Sigortalılara verilecek olan istirahatlar” başlıklı 39 uncu maddesi uyarınca, Kurumla sözleşmesi (anlaşması) olmayan sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen istirahat raporlarının, Kurum tarafından kabul edilebilmesi yani geçerli sayılması ve geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) ödenebilmesi için; istirahat süresi 10 günü geçmeyen raporların Kurumla sözleşmeli resmi sağlık hizmeti sunucusu (aile hekimliği, develet hastanesi, üniversite hastanesi v.s.) hekimi tarafından, istirahat süresi 10 günü aşan raporların ise Kurumla sözleşmeli resmi sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onaylanması gerekmekteydi. Daha sonra 1 Ekim 2013 tarihinde yapılan yönetmelik değişikliği ile analık sigortasından düzenlenen istirahat raporları için onay şartı kaldırılmıştı.