SGK 4/a Sigortalılarının Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
Hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların meslek hastalığı hallerinin bildirimi işverenleri tarafından yapılmalıdır. İşverenlerin meslek hastalığını;
Kurumumuza ---------> Durumun öğrenildiği günden başlayarak üç iş günü içerisinde bildirmeleri gerekmektedir.
Örneğin, Pazartesi günü meslek hastalığına tutulduğu öğrenilen sigortalının, işvereni tarafından Kuruma yapılacak meslek hastalığı bildiriminin en geç Çarşamba günü yapılması gerekir.
Meslek Hastalığı bildirimleri;
> e-sigorta uygulaması ile (uygulama için tıklayınız!) veya
> “İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi” ile doğrudan ya da posta yoluyla sosyal güvenlik il müdürlüğü /sosyal güvenlik merkezine gönderilerek yapılabilir.
Kurumumuza ---------> Durumun öğrenildiği günden başlayarak üç iş günü içerisinde bildirmeleri gerekmektedir.
Örneğin, Pazartesi günü meslek hastalığına tutulduğu öğrenilen sigortalının, işvereni tarafından Kuruma yapılacak meslek hastalığı bildiriminin en geç Çarşamba günü yapılması gerekir.
Meslek Hastalığı bildirimleri;
> e-sigorta uygulaması ile (uygulama için tıklayınız!) veya
> “İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi” ile doğrudan ya da posta yoluyla sosyal güvenlik il müdürlüğü /sosyal güvenlik merkezine gönderilerek yapılabilir.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
- Bir Olayın İş Kazası Sayılabilmesi için Hangi Unsurları Taşıması Gerekmektedir?
- SGK 4/a Sigortalılarının İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK 4/a Sigortalılarının Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK 4/b Sigortalılarının İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK 4/b Sigortalılarının Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK Bir Olayın Meslek Hastalığı Sayılabilmesi için Hangi Unsurları Taşıması Gerekmektedir?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödemeleri Nereden Yapılmaktadır?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Nasıl Müracaat Edilir?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Şartlar Nelerdir?
- SGK Geçici iş Göremezlik Ödeneğinden Ne Kadar Ödeme Yapılmaktadır?
- SGK İş Kazası Nedir?
- SGK İş Kazası Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir?
- SGK İş Kazası Sigortasının Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- SGK İş Kazasının Bildirim Süresine Uyulmazsa Ne Olur?
- SGK Kısa Vadeli Sigorta Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- SGK Kısa Vadeli Sigorta Kolları Nedir?
- SGK Meslek Hastalığı Nedir?
- SGK Meslek Hastalığı Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir?
- SGK Meslek Hastalığının Bildirim Süresine Uyulmazsa Ne Olur?
- SGK Meslek Hastalığının Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- SGK Ne Kadar Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alırım?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Geliri Nedir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Gelirinden Faydalanmak İçin Nasıl Müracaat Edilir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Gelirine Hak Kazanma Koşulları Nelerdir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Şartlar Nelerdir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Ödeneğinden Ne Kadar Ödeme Yapılmaktadır?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların İş Kazası Sigortasından Yararlanması için Şartlar Nelerdir?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?