SGK İş Kazası Nedir?
İş kazası, kişinin çalışma hayatında 5510 sayılı Kanunda sayılan hallerden birinde meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen özre uğratan olaydır.
5510 sayılı Kanunda sayılan iş kazası halleri ise şunlardır:
> Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
> İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle
> Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
> Hizmet akdi ile çalışan emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
> Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
> Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle
meydana gelen olaylardır.
Örneğin; havai fişek üretimi yapılan atölyede çalışan sigortalının meydana gelen patlama sonucu yaralanması veya vefat etmesi iş kazasıdır.
5510 sayılı Kanunda sayılan iş kazası halleri ise şunlardır:
> Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
> İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle
> Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
> Hizmet akdi ile çalışan emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
> Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
> Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle
meydana gelen olaylardır.
Örneğin; havai fişek üretimi yapılan atölyede çalışan sigortalının meydana gelen patlama sonucu yaralanması veya vefat etmesi iş kazasıdır.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
- Bir Olayın İş Kazası Sayılabilmesi için Hangi Unsurları Taşıması Gerekmektedir?
- SGK 4/a Sigortalılarının İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK 4/a Sigortalılarının Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK 4/b Sigortalılarının İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK 4/b Sigortalılarının Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK Bir Olayın Meslek Hastalığı Sayılabilmesi için Hangi Unsurları Taşıması Gerekmektedir?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödemeleri Nereden Yapılmaktadır?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Nasıl Müracaat Edilir?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Şartlar Nelerdir?
- SGK Geçici iş Göremezlik Ödeneğinden Ne Kadar Ödeme Yapılmaktadır?
- SGK İş Kazası Nedir?
- SGK İş Kazası Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir?
- SGK İş Kazası Sigortasının Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- SGK İş Kazasının Bildirim Süresine Uyulmazsa Ne Olur?
- SGK Kısa Vadeli Sigorta Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- SGK Kısa Vadeli Sigorta Kolları Nedir?
- SGK Meslek Hastalığı Nedir?
- SGK Meslek Hastalığı Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir?
- SGK Meslek Hastalığının Bildirim Süresine Uyulmazsa Ne Olur?
- SGK Meslek Hastalığının Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- SGK Ne Kadar Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alırım?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Geliri Nedir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Gelirinden Faydalanmak İçin Nasıl Müracaat Edilir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Gelirine Hak Kazanma Koşulları Nelerdir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Şartlar Nelerdir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Ödeneğinden Ne Kadar Ödeme Yapılmaktadır?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların İş Kazası Sigortasından Yararlanması için Şartlar Nelerdir?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?