SGK Sürekli İş Göremezlik Ödeneğinden Ne Kadar Ödeme Yapılmaktadır?
Sürekli iş göremezlik hali iki duruma ayrılmıştır;
- Tam iş göremezlik, sigortalının mesleğinde hiç çalışamaması hali olup, bu durum sigortalının meslekte kazanma gücünü % 100 kaybettiğini gösterir.
- Kısmi iş göremezlik, sigortalının mesleğinde kazanma gücünü kısmen kaybetme halidir. En az % 10, en fazla % 99,99’unun yitirildiğini gösterir.
Sürekli iş göremezlik geliri, sigortalının mesleğinde kazanma gücünün kaybı oranına göre hesaplanır. Sürekli tam iş göremezlikte sigortalıya, aylık kazancının % 70'i oranında gelir bağlanır. Sürekli kısmî iş göremezlikte ise sigortalıya bağlanacak gelir, tam iş göremezlik geliri gibi hesaplanarak bunun iş göremezlik derecesi oranındaki tutarı kendisine ödenir. Sigortalı, başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise gelir bağlama oranı % 100 olarak uygulanır.
- Tam iş göremezlik, sigortalının mesleğinde hiç çalışamaması hali olup, bu durum sigortalının meslekte kazanma gücünü % 100 kaybettiğini gösterir.
- Kısmi iş göremezlik, sigortalının mesleğinde kazanma gücünü kısmen kaybetme halidir. En az % 10, en fazla % 99,99’unun yitirildiğini gösterir.
Sürekli iş göremezlik geliri, sigortalının mesleğinde kazanma gücünün kaybı oranına göre hesaplanır. Sürekli tam iş göremezlikte sigortalıya, aylık kazancının % 70'i oranında gelir bağlanır. Sürekli kısmî iş göremezlikte ise sigortalıya bağlanacak gelir, tam iş göremezlik geliri gibi hesaplanarak bunun iş göremezlik derecesi oranındaki tutarı kendisine ödenir. Sigortalı, başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise gelir bağlama oranı % 100 olarak uygulanır.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
- Bir Olayın İş Kazası Sayılabilmesi için Hangi Unsurları Taşıması Gerekmektedir?
- SGK 4/a Sigortalılarının İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK 4/a Sigortalılarının Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK 4/b Sigortalılarının İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK 4/b Sigortalılarının Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK Bir Olayın Meslek Hastalığı Sayılabilmesi için Hangi Unsurları Taşıması Gerekmektedir?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödemeleri Nereden Yapılmaktadır?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Nasıl Müracaat Edilir?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Şartlar Nelerdir?
- SGK Geçici iş Göremezlik Ödeneğinden Ne Kadar Ödeme Yapılmaktadır?
- SGK İş Kazası Nedir?
- SGK İş Kazası Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir?
- SGK İş Kazası Sigortasının Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- SGK İş Kazasının Bildirim Süresine Uyulmazsa Ne Olur?
- SGK Kısa Vadeli Sigorta Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- SGK Kısa Vadeli Sigorta Kolları Nedir?
- SGK Meslek Hastalığı Nedir?
- SGK Meslek Hastalığı Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir?
- SGK Meslek Hastalığının Bildirim Süresine Uyulmazsa Ne Olur?
- SGK Meslek Hastalığının Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- SGK Ne Kadar Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alırım?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Geliri Nedir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Gelirinden Faydalanmak İçin Nasıl Müracaat Edilir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Gelirine Hak Kazanma Koşulları Nelerdir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Şartlar Nelerdir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Ödeneğinden Ne Kadar Ödeme Yapılmaktadır?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların İş Kazası Sigortasından Yararlanması için Şartlar Nelerdir?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?