İş kazası, kişinin çalışma hayatında 5510 sayılı Kanunda sayılan hallerden birinde meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen özre uğratan olaydır.
5510 sayılı Kanunda sayılan iş kazası halleri ise şunlardır:
> Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
> İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle
> Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
> Hizmet akdi ile çalışan emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
> Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
> Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle
meydana gelen olaylardır.
Örneğin; havai fişek üretimi yapılan atölyede çalışan sigortalının meydana gelen patlama sonucu yaralanması veya vefat etmesi iş kazasıdır.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
- SGK Kısa Vadeli Sigorta Kolları Nedir?
- SGK Kısa Vadeli Sigorta Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- SGK İş Kazası Nedir?
- SGK İş Kazası Sigortasının Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- Bir Olayın İş Kazası Sayılabilmesi için Hangi Unsurları Taşıması Gerekmektedir?
- SGK 4/a Sigortalılarının İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK 4/b Sigortalılarının İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların İş Kazası Sigortasından Yararlanması için Şartlar Nelerdir?
- SGK İş Kazasının Bildirim Süresine Uyulmazsa Ne Olur?
- SGK İş Kazası Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir?
- SGK Geçici iş Göremezlik Ödeneğinden Ne Kadar Ödeme Yapılmaktadır?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Şartlar Nelerdir?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödemeleri Nereden Yapılmaktadır?
- SGK Ne Kadar Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alırım?
- SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Nasıl Müracaat Edilir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Geliri Nedir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Gelirine Hak Kazanma Koşulları Nelerdir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Şartlar Nelerdir?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Ödeneğinden Ne Kadar Ödeme Yapılmaktadır?
- SGK Sürekli İş Göremezlik Gelirinden Faydalanmak İçin Nasıl Müracaat Edilir?
- SGK Meslek Hastalığı Nedir?
- SGK Meslek Hastalığının Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
- SGK Bir Olayın Meslek Hastalığı Sayılabilmesi için Hangi Unsurları Taşıması Gerekmektedir?
- SGK 4/a Sigortalılarının Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK 4/b Sigortalılarının Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların Meslek Hastalığı Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
- SGK Süreksiz Olarak Çalışanların Meslek Hastalığı Sigortasından Yararlanması için Şartlar Nelerdir?
- SGK Meslek Hastalığının Bildirim Süresine Uyulmazsa Ne Olur?
- SGK Meslek Hastalığı Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir?